何歳まで派遣でお仕事出来る?

40代主婦。正社員から契約社員・派遣社員とこなしてきたけど、年齢的に正社員はほぼ不可能・・・派遣社員で何歳まで頑張れるか!のブログです♪

派遣社員2018年今後は・・メリット・デメリット

明けましておめでとうございます(*^^*)

今年も宜しくお願い致します。

 

久しぶりの更新です(^^)/

今年も更新が決まりラスト今年で満5年目。

まさか派遣で受付の仕事を5年も出来るとは思ってもいませんでした 笑

昨年は充実かつ安定していた年でした(*^^*)

 

今年で受付もラストになるか否か・・・

派遣先としてまだ受付をして欲しいと言ってくれました。

が、派遣では受付の仕事は出来ません。

そこで色々話を聞いて今は検討中・・・

 

派遣社員2018年今後は・・メリット・デメリット

 

 

 

派遣先に直雇用

 

今の派遣先直雇用はまずありえないのでこちらは考えていませんし、派遣先を求めていません。

派遣元に無期雇用

 

こちらは派遣先派遣元も私に求めています。

が、、、、

メリット

 

派遣元無期雇用になれば今の受付の仕事がそのまま継続できる。

デメリット

派遣元の会社に雇用になるので副業が出来ない。
他の派遣会社で単発の仕事をしている私には痛手★

・万が一、派遣先との契約が終われば、事を選べずその仕事をしなければいけない。

大げさに言えば、県外を指定されても行かなければならない。断れば退職。

派遣社員で継続

今の受付から一旦離れて他の部署で配属してもらう。又は他の派遣先を紹介してもらう。

 

こんな感じでしょうか?

 

私の場合は②派遣元に無期雇用が有力ですが副業が出来ないのが・・・@@;

出来れば③派遣先で継続のままでいたいんですよねぇ~ 笑

なので保留!!って答えてます^^;

派遣先で継続のままで出来る様に事を運んで下さい。と派遣元に伝えましたw

 

本格的に考えるのは秋すぎた頃からだと思いますのでそれまではちきんと仕事をこなしていきたいと思います(*^^*)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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仕事で泣く女性 人前で泣く?隠れて泣く?

こんにちは~~(^^)

 

 

今週末やっぱり心配なので循環器系の病院予約しました~~(^^;

以前行ってた病院なのでヨヤクモスムーズで♪

現代社会は循環器系心療内科系は混んでるんですね(((((((・・;)

 

 

今回は

 

仕事で泣く女性

 

人前で泣く?隠れて泣く?

 

 

です(^^)

この会社に派遣されてからいろいろ相談にのってます。主に職員の(^^;

 

私は一人で受付をしてるのでお客様がいないときに気分転換にサボりに来る職員は頻繁にいます(笑)

眠気覚ましかな(^^)

 

その中でも女性は愚痴ですね。

愚痴で終わるんならいいのですが、泣かれたらどーにもならず( ̄▽ ̄;)

 

しかも受付の脇で泣くのでお客様が来たら泣いてるのはバレバレ。

奥に引っ込んで話を聞いてあげれればいいけど仕事中だし。

最近頻繁なんです。。。(ーー;

私が泣かせてる様には見えないからいいけど、お客様来てるのに平気で泣いてるのもどーかな?と。

 

 

他の階に用事がありそこに現れ泣く。。。(^^; ちょい怖かった(笑)

ちょうどその子の上司が来て気付き立ち去る。

見た感じ良くないですよね(/ー ̄;)

 

 

人前で泣く。

って同情してもらいたいから泣くのかしら?

隠れて泣く。

って悔しかったら人前で泣かないんじゃないかな?

 

と思うようになり。。

 

 

昨日はその子がまた泣いて現れました。

私が別の女性と話してるのに気付き、ロビーの端っこで泣いているのです。

私は気付いたけどあえて声はかけませんでしたよ。

 

しばらくしてから何も言わず職場に戻ったみたいです。

 

話は聞くことはできます。

でも、一方の話しか聞いてないし、同じ部署じゃないので口は出せません。

私…派遣ですし(^^;

 

 

仕事にも日常でも満たされてないのかなーと思ってしまいます。

 

 

皆様はどう思いますか?

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会社のストレス!心電図がまたもや…

こんにちは~~(^^)

 

最近、イライラ気味(^-^;

仕事の内容でイライラしてるのではなく、常識がわからない社員さんが多くて知らず知らずにイライラが溜まっていったのかも(T▽T)

管理人のおじーさんに

 

 

最近笑顔がないぞ!

普段笑ってる人がそんな顔だと受付務まらないよ。

 

って。

言ってもらって疲れてるのとイライラしてるのに気づきました、、、

 

家に帰りジムも行かず沢山食べてのんびり~~♪

なんて思ってたら、健康診断の結果が郵送で届いてました。

 

 

結果D1  (ノ゜ο゜)ノ

 

 

またもや心電図(T▽T)

この会社に来たときには前の会社のストレスから開放され心電図もAまで登り詰めたのに(笑)

3年後にはまたD1に(^^;

 

 

知らず知らずにストレス溜め込んでたみたいです(;・ω・)

この会社の社員さんの愚痴も良く聞いているのでそれもあるのかな?(^^;

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派遣ではなく是非直雇用でお願いします!

こんばんわぁ~

 

派遣の単発の仕事終わりました!

 

細かい作業でマニュアルが分厚く、それを2週間前に頂き本日迎えました。

私ともう一人の派遣さんが抜擢され従業員の方と一緒に作業。

 

運営しているトップの方が以前別の仕事でご一緒した事があったのを覚えててくれたらしく

 

以前も会ってますよね?宜しくお願い致します。

 

と、何十人もいる派遣の中で覚えてくれてたのでとてもうれしかったです♪

 

今回はそれ以上に覚える事がありすぎてお昼は喉に通らず・・・^^;

 

まぁ~何とか終わりました!(+o+)

 

最後に運営のトップの方から私たち派遣2人に

 

無事終わりました。

マニュアルをしっかり覚えて来てくれてスムーズに流れました。

またこの仕事があったらお二人にお願い致します。

派遣ではなく直雇用も是非お二人には考えてもらいたいです。

 

 

って!

ちょっとびっくり@@;

私はあくまでもメインの派遣の仕事があるので直雇用は出来ません 笑

もう一人の方も直雇用だと他の単発の派遣が出来なくなるので・・・。

って、言ってました。

 

また冬にあるかもしれないので単発の派遣の仕事が増えました(*^^*)

 

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単発の派遣の仕事依頼が来ました

 

こんにちは~

 

先月単発の派遣の仕事依頼が来て無事終了しました(*^^*)

その仕事は毎回依頼が来るのでほぼ定番になっています。

 

仕事を終え帰ろうとした時、別の登録している派遣会社からたまたま近状報告の電話が来て

 

今は1年契約でまだ以前お話しした会社のお仕事をしています。

休みは単発の派遣の仕事をしていて今、終えた所です~~

 

と、何気なく言ったら

 

単発の仕事も出来るのですか?

出来るのであれば私共の会社の仕事も依頼してよろしいでしょうか?

 

と、派遣会社からオファーが!!!

日中メインの派遣の仕事をしているので条件を出したらそれでも良いと言ってくれましたので今後オファーが来るとの事でした。

 

その数週間後、早速仕事の依頼が来ましたが先に用事が入っていて急な日にちだったので残念ながらお断りしました。

今後また来る事を期待したいと思います(*^^*)

 

来週はいつも派遣の単発の仕事でお世話になっている派遣会社からの依頼でお仕事入っています♪

 

 

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電話を取らない派遣社員 自分のデスクの内線も!

 

 

毎年の様に4月から数名、6月から短期の派遣社員が数十名働き始めました。

既にポツポツ辞めてますが・・・^^;

 

今回は電話を取らない派遣社員

がメインです。

 

A派遣は今年の4月に1年契約で入ってきました。

私は1Fの受付。彼女は5F。

いろんな方を見てきたけどここまで徹底した派遣社員は初めてです。

 

先月、その部署に用事があり職員が離席していたのでA派遣に内線しました。

内線しても応答ないので離席かなぁ~~?なんて思っててそれから何度も。。。

それでも出ないので他のB派遣

 

 

私 Aさんっていつも席にいないの?

B派遣 いるけど電話は出ないんだよ 笑

私 何で???? 

  外線に出れとも言ってなし、他の内線を取れとも言ってない。自分の目の前で鳴っ    てる内線くらい出れるでしょ? 用事があって鳴らしてるんだから 笑

B派遣 多分、何度鳴らしても出ないと思うよ 笑

私 じゃー、彼女に用事がある時は職員に内線して彼女に変わってもらうしかないんだね?普通逆じゃね??? 笑

B派遣 自分のデスクの内線を取らない派遣も問題だけど、それを指摘しない社員もどうかと思うけど ・・・ 笑

私 全く ^^;

 

その部署の上司とは良く話すので後日聞いてみたら・・・

電話に出る気があれば本人もでると思うけど、出て下さい。って指示してなから出ないのだと思う。

と、なんとも変な回答@@;

 

どっちもどっちということで解決?しました 笑)))

 

取らないのならそれでいいんですけど、目の前に鳴ってるのだから社員鳴ってる事を言うとか、鳴ってるので出てもいいでしょうか?とか、出ましょうか?とか・・・

全くの無視は人としてどうかと思います。

 

大勢いるといろんな派遣社員がいるとこに気づきますね^^

 

 

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何歳まで働ける?派遣で長く働くコツとは

おはようございます(*^^*)

GW9連休真最中!

何十年も仕事してきたけど9連休なんて初めて 笑

(無職の時は別でしたけど 苦笑)

 

さて本題

何歳まで働ける?派遣で長く働くコツとは

 

正社員の方で何も不満がない方はそのまま定年まで迎えれば安泰でしょうが、派遣で働いている方は先が不安なのは正直な所。

今の会社でも1週間で来なくなったり、“有給があるので休みます”とかで休んでいる派遣社員も。

 

私もプロフィールの仕事履歴をみてわかる通りめっちゃ苦労して来ました。

その時は会社都合とはいえ、自分の履歴書は行が埋まるほどの転職^^;

何度も落ち込んでは這い上がり・・・諦めずここまで来ました。

子供も小さかったし働かねば!の一身で。

子供がまだ小さい20代・30代で子育て中の派遣社員はほんと大変なんです!

 

派遣を長期契約にもっていく、派遣で長く働くコツ

 

派遣先に仕事を認めてもらう事

“何処の会社へ派遣されてれも対応できる人”と派遣会社に認めてもらう事

 

ですね。

 

派遣先に仕事を認めてもらう事

・すぐに辞めない為に仕事内容や会社の雰囲気などを事前にしっかり派遣の営業に聞い  ておく事

・有給があるから~と言って休むのは極力避ける事。

子供の病気の時や何かにとっておきましょう~

ちなみに私は4年目ですが2度しか有給とってません。極力休みの日に旅行も含め済ませてます。

派遣だから~ではなく仕事はしっかりと!

 

他にもありますが最低限の事だと思います。1年更新でも来年は他の人で。

って言われたら需要がなかったと認識してください。

派遣先は需要がない原因を派遣元(派遣会社)に何らかの連絡が行ってるはず。

営業から聞き出して反省し、次の職場でも繰り返さない事をお勧めします。

 

 

“何処の会社へ派遣されてれも対応できる人”と派遣会社に認めてもらう事

・新しい職場環境にすぐに溶け込める派遣社員を印象づける

派遣の営業に言われたのが

“誰もが○○さんみたいにいろんな方に対応できる人ばかりじゃないんです。“”

と。私だって最初は違いましたけどこれは何度も仕事がかわって上での経験かな^^;

派遣先の評価

 

これの2点が次に繋がる一番かな?

いろんなジャンルの一般事務もしてきたし現在の受付様なサービス業、単発のお仕事でイベントや試験監督員など、、

次はどうなるかわかりませんが、どのジャンルの一般事務やサービス業でも紹介出来る。と言ってもらえました。

派遣の営業は派遣先からの評価も聞いているので契約満了になった時点で評価が良ければすぐに仕事が来るはずです。

季節にもよるとは思いますが。。

 

年齢を重ね子供が巣立っていくと生活にも余裕が出来てきて仕事経験値も上がっていきますので30代・40代前半よりは不安はなくなりました。

 

派遣 何歳まで働ける?

35歳位までとのよく回答がありますが派遣社員には定年はありません。

頑張り次第・仕事を選ばなければ50過ぎても出来るはず。

と私は思って日々頑張っています^^

 

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